聚焦永大“家庭友好計劃”：
關注外來建設者子女積分入學工作，大部分圓夢入讀心儀學校
本報訊 8月上旬，2020年外來建設者子女積分入讀公辦學校工作已圓滿收官，這是一項受外來建設者高度關注的社會熱點，這也是我司每一年都重點關注、關心的一項“民生”工作。
每年1月，我司就著手制作當年積分入學大型專題宣傳欄，今年也不例外，公司在抗“疫”復工的同時也不忘這件“民生”大事，在廠門口最顯眼位置進行宣傳，引導員工如何拿取積分，利用廠區多個宣傳欄張貼積分入學溫馨提示，提醒有需要積分入學的員工準備好相關資料提前報名，行政部由專人負責密切關注積分入學工作進展，及時與員工了解情況及提供咨詢幫助。公司總經理高度重視，積極幫助員工解決困難，多渠道推薦。6月中旬，好消息傳來，我司屬小欖鎮骨干企業，對鎮的產業發展經濟有著突出的貢獻，因此，公司擁有推薦入學名額，可幫助達不到分數線的員工政策入讀公辦學校。
據人事科提供的數據顯示，目前，我司市外員工共占總人數的60%,外來建設者成為了我司的主要生產力，為永大的發展貢獻著自己的青春、力量，盡公司的能力幫助員工子女積分入讀公辦小學，減輕員工家庭的負擔，送上“定心丸”，有利他們更好地教育孩子履行家庭責任，不至于讓孩子成為留守兒童，解決員工工作與照顧家庭中的沖突及后顧之憂，提升員工的歸屬感，讓他們能安心、投入百分百精力于工作。
文/行政部 陳敏瑩
